Custo
acessível
acessível
Qualidade
do Trabalho
do Trabalho
Etapas do Projeto de Outplacement
- Nesta etapa inicial, formalizamos a parceria entre o executivo e a consultoria.
Alinhamento do Perfil Profissional
- No primeiro encontro, realizamos o alinhamento do perfil profissional, definição de metas e reformulação estratégica do currículo — tornando-o mais conciso, assertivo e orientado aos objetivos de carreira e posições-alvo.
Currículo Adaptável
- Nosso objetivo é assegurar que o currículo seja dinâmico e adaptável, possibilitando ajustes conforme novas oportunidades surgem.
Currículo em Inglês
- Oferecemos ainda a atualização do currículo em inglês, com o apoio de inteligência artificial (IA), garantindo precisão, consistência e aderência aos padrões internacionais.
01
Fortalecimento do Marketing Pessoal
Nesta etapa, o(a) profissional passa por treinamentos práticos focados em técnicas de entrevista, com orientação personalizada para identificar seus principais diferenciais e pontos de destaque.
Nosso compromisso é com a preparação completa e sem limitações: trabalhamos intensamente para garantir segurança, clareza e consistência nas respostas durante os processos seletivos.
O acompanhamento inclui feedbacks estruturados, simulações reais de entrevistas e materiais de apoio exclusivos.
02
Autoconhecimento e Perfil Comportamental
Nesta fase, utilizamos a ferramenta DISC para mapear o perfil comportamental do(a) profissional e oferecer um feedback personalizado e estratégico.
Em um cenário onde as habilidades comportamentais são cada vez mais valorizadas, compreender seu próprio estilo de atuação e os diferentes perfis é essencial para o desenvolvimento profissional.
Nosso objetivo é promover autoconsciência, identificando forças e oportunidades de melhoria para ajustar comportamentos que possam estar impulsionando ou limitando seus resultados
03
Fortalecimento do Relacionamento Estratégico no LinkedIn
O LinkedIn é hoje uma das principais ferramentas de recolocação profissional, sendo a rede preferida por recrutadores no mundo todo. Por isso, oferecemos um treinamento completo para que o(a) profissional saiba como explorar ao máximo o potencial da plataforma.
O processo é dividido em três etapas estratégicas:
Configurações externas (perfil, imagem, título etc.);
Configurações internas (conteúdo, conexões e posicionamento);
Ações práticas (networking ativo e busca direcionada de oportunidades).
Cada etapa é acompanhada de material de apoio, vídeo explicativo e uma lista personalizada com consultorias relevantes de acordo com os objetivos de carreira de cada profissional.
04
Evolução Contínua do Marketing Pessoal
Seguimos acompanhando as tendências e inovações que impactam o recrutamento, garantindo que nossos profissionais estejam sempre um passo à frente.
Preparação para entrevistas com conselho, CEO ou investidores.
Estratégias de negociação de proposta e pacote de remuneração.
Entre os principais recursos dessa etapa estão:
Criação de vídeo currículo.
Suporte na revisão e seleção de cases e apresentações.
Nosso foco é posicionar estrategicamente o profissional diante de empresas, consultorias de recrutamento e headhunters – com entusiasmo, precisão e visão estratégica.
05
Estratégia de Mercado e Networking Direcionado
Mapeamento de mercado e setores-alvo.
Identificação de headhunters, consultorias e empresas estratégicas.
Estratégias de contato e gestão da rede de relacionamentos.
Apoio Emocional e Transição de Ciclo
Sessões alinhadas focadas em autoconfiança e propósito.
Gestão de emoções durante o período de transição.
Desenvolvimento de habilidades para o novo ciclo profissional.
Acompanhamento Pós-Recolocação
Follow-up nos 30 primeiros dias no novo cargo.
Acompanhamento de adaptação à cultura e ao novo time.
Feedback e dicas de planos de desenvolvimento contínuos.
Estratégia
Compromisso com Resultados Reais
Realizamos buscas diárias por oportunidades de emprego, com foco em precisão, agilidade e excelência em todas as etapas do processo.Nosso objetivo não é apenas marcar entrevistas, mas sim agir de forma estratégica, entregando valor para profissionais, consultorias e empresas. Nosso diferencial: Transparência Comunicação contínua com os candidatos Foco em resultados concretos